Tuy nhiên, một nghiên cứu mới đã cho thấy có 45% người lao động tại Úc không sử dụng hết 4 tuần nghỉ phép hàng năm.

Theo số liệu mới nhất từ ​​trang web du lịch trực tuyến Expedia, trung bình người Úc đang “để phí mất” một tuần nghỉ phép không sử dụng, đưa con số tổng cộng trên toàn quốc lên mức 61.9 triệu ngày mỗi năm.

Chuyên gia du lịch của Expedia, bà Lisa Perkovic nói với TODAY Show rằng có gần 1/4 số người được khảo sát đã kiểm tra email của họ ít nhất mỗi ngày một lần trong khi đang nghỉ. Họ sợ bỏ lỡ điều gì đó, và cũng sợ xin nghỉ phép.

Mặc dù vậy, 53% số người được khảo sát cho biết họ cảm thấy mình bị mất thời gian nghỉ.

Theo bà Perkovic, năm 2018 là năm để thay đổi cách xin nghỉ của bạn.

Với một số "kế hoạch chiến lược", người lao động Úc có thể bảo đảm cho mình gần 50 ngày nghỉ từ 20 ngày nghỉ phép hàng năm của họ.

Tháng 1 (Ngày Quốc khánh Úc - Australia Day)

Những người nghỉ ngày thứ Hai 29/1 sẽ có được một kỳ nghỉ cuối tuần 4 ngày (26/1 – 29/1).

Tháng 3 / tháng 4 (Lễ Phục sinh)

Theo bà Perkovic, những người lao động sử dụng 8 ngày phép để nghỉ lễ Phục sinh này có thể có một kỳ nghỉ 16 ngày (243 – 8/4)

Tháng 4 (ngày ANZAC)

Khi ngày Anzac rơi vào giữa tuần trong năm nay, nếu sử dụng 4 ngày nghỉ phép hàng năm, bạn sẽ có thể biến dịp này trở thành kỳ nghỉ 9 ngày.

Bà Perkovic đề xuất nghỉ phép những ngày còn lại trong tuần đó, từ ngày 21/4 đến ngày 29/4.

Tháng 6 (Sinh nhật của Nữ hoàng – Queen’s Birthday)

Người lao động trên cả nước, ngoại trừ những người ở Queensland và Tây Úc, có thể biến dịp này thành kỳ nghỉ 4 ngày (9/6 đến 12/6).

Tháng 10 (Ngày Lao động / Ngày sinh của Nữ hoàng)

Vào tháng 10, bà Perkovic đề xuất nghỉ phép 4 ngày và có được kỳ nghỉ 9 ngày (29/9 đến 7/10).

Tháng 12 (Ngày Giáng Sinh, Ngày Boxing Day và năm mới)

"Nếu bạn nghỉ phép 4 ngày, bạn sẽ có được 11 ngày nghỉ (22/12 – 2/1)," bà Perkovic nói.