Án phạt được đưa ra gần 1 năm sau khi 3 cửa hàng, từng là một chuỗi nhà hàng nổi tiếng do một người phụ nữ gốc Việt sở hữu, đã phải thanh lý cùng toàn bộ ban quản lý của công ty, bỏ lại đằng sau là 12 cửa hàng nhượng quyền tại Perth.

Cửa hàng nhượng quyền tại Armadale hồi tháng trước đã bị phạt 35,000 đô vì đã trả lương thiếu cho 27 nhân viên khoảng 67,000 đô. Trong khi đó, cửa hàng tại Rockingham cũng bị phạt 37,500 đô vì trả lương thiếu 28,000 đô. Quản lý tại cửa hàng ở Rockingham cũng phải nộp 7,500 đô tiền phạt vì vai trò của cô ta trong vụ vi phạm.

Một cuộc điều tra do Fair Work Ombudsman thực hiện đã phát hiện ra rằng Phua và công ty Foo Pty Ltd, do Kin “Philip” Phua và vợ của ông là bà Ai Poon Foo sở hữu, đã không trả đủ mức lương tối thiểu, lương làm thêm giờ, hỗ trợ làm cuối tuần và các lợi ích khác tại quán cafe ở Armadale trong suốt 9 tháng hồi năm 2015.

Thanh tra cho biết ông Phua biết rõ những nghĩa vụ của mình theo luật, tuy nhiên ông đã nói với một nhân viên điều tra rằng vì đây là một doanh nghiệp nhỏ, họ chỉ có thể trả công ở mức 25 đô/giờ.

Ông cũng cho rằng ngân sách của cửa hàng là rất hạn chế để có thể trả thưởng bởi khoản lỗ ròng lên tới gần 56,000 đô vào năm 2016.

Tuy nhiên thanh tra đã nói với tòa án rằng doanh nghiệp này đã thu về lợi nhuận trong những năm 2013, 2014 và 2015 với số tiền từ 63,000 đô tới 242,000 đô/năm.

Ông Phua sở hữu 2 cơ sở, một trong số đó được mua về với giá 1 triệu đô 3 năm trước.

Tac Pham Pty Ltd cũng đã bị phạt vì không trả đủ mức lương tối thiểu cùng các khoản hỗ trợ khác tại cửa hàng nhượng quyền Han’s Cafe tại Rockingham.

Cửa hàng này cũng không thanh toán đủ lương trong năm 2015.

Chủ của công ty, ông Tac Pham cho biết cửa hàng đã lỗ 33,000 đô trong năm 2016 và phải dùng khoản lợi nhuận từ công ty khác của ông ta để bù lỗ. Vợ của ông ta là bà Cuc Thi Thu Pham, chủ quản lý của quán cafe, cũng sở hữu 4 doanh nghiệp làm đẹp ở Tây Úc và một doanh nghiệp thành công ở Việt Nam.

Cặp vợ chồng người Việt này đồng sở hữu tới 5 ngôi nhà tại Úc. Họ cho biết thương hiệu này dựa vào hệ thống biên chế do bên nhượng quyền thiết lập và họ không hiểu luật pháp và văn hoá Úc.

Nguồn: Báo Úc