Thông tin cho biết, trong một email gửi tới cộng đồng trong trường, Chủ tịch Peter Salovey khẳng định: “Những gì tôi viết ra đây nhằm khẳng định Yale không phân biệt đối xử với sinh viên gốc Á hay bất kỳ nhóm chủng tộc hay thiểu số nào trong quá trình tuyển sinh. Tôi viết nhằm chia sẻ thông tin về quá trình tuyển sinh đại học của chúng tôi và để tái khẳng định cam kết không thay đổi của chúng tôi về sự đa dạng – vốn là một trụ cột của nhà trường”.

Liên quan đến sự việc này, bà Kelly Laco – một phát ngôn viên của Bộ Tư pháp Mỹ đã từ chối bình luận về cuộc điều tra.

Bà này chỉ tiết lộ rằng Bộ này “xem xét vô cùng nghiêm túc bất kỳ hành vi vi phạm hiến pháp về quyền cá nhân”.

Theo Chủ tịch Peter Salovey, trong 15 năm trở lại đây, số lượng sinh viên năm nhất gốc Á tại Đại học Yale đã tăng từ dưới 14% tới 21,7% . Con số 21,7% là số liệu của niên khóa kết thúc vào năm 2022.

Đại học Yale, New Haven, Connecticut, Mỹ.

Các số liệu trên cho thấy, sinh viên gốc Á là nhóm tân sinh viên đông thứ 2 trong trường (gần 1.600 em), chỉ sau nhóm sinh viên da trắng (chiếm 53%).

Nhưng chỉ 6,3% trong tổng số 35.308 đơn xin nhập học được chấp thuận.

Theo nhóm Asian American Coalition for Education thông báo trên website, họ đã kiến nghị lên Bộ Tư pháp vào năm 2016 về quá trình tuyển sinh tại các Đại học Yale, Brown và Dartmouth.

Trước sự việc này, Đại học Yale và Harvard đều đã lên tiếng bảo vệ tính minh bạch trong quá trình tuyển sinh của mình.

Theo đó, họ khẳng định xem xét những yếu tố khác ngoài điểm thi trong quá trình đánh giá các thí sinh.

Các yếu tố được xem xét bao gồm: kết quả học tập, sở thích, khả năng lãnh đạo, nền tảng.

Ông Salovey cho biết, "Chúng tôi thu thập số liệu từ trường học và cộng đồng của thí sinh cũng như đánh giá tầm vóc những đóng góp các em có thể cống hiến cho cộng đồng Yale và thế giới”.

Trước đó, Bộ Tư pháp Mỹ đã tiến hành kiểm tra quá trình tuyển sinh tại Đại học Harvard cũng với cáo buộc tương tự.

Được biết, phiên tòa về vụ việc này dự kiến sẽ diễn ra tại Boston ngày 15/10 tới.