Gã khổng lồ siêu thị Woolworths thừa nhận nợ lương 5700 nhân viên số tiền lên tới $300 triệu đô la trong hơn chín năm.

Chính Woolies phát hiện ra việc nợ tiền lương nhân viên của mình trong một đợt duyệt xét lại tiến hành trong năm nay, theo sau việc áp dụng một thỏa thuận doanh nghiệp mới bao gồm hệ thống các siêu thị và cửa hàng nhỏ ở những địa điểm chiến lược đông đúc.

Hôm thứ Tư Woolies cho biết họ mới chỉ phân tích hai năm dữ liệu nhưng vấn đề đã có thể bắt đầu từ năm 2010.

Dự kiến công ty ​​sẽ trả lại tiền mặt cộng với tiền lãi cho nhân viên, hành động này sẽ dẫn đến khoản chi phí khắc phục sai lầm chi trả gọn một lần, dao động trong khoảng từ $200 triệu đến $300 triệu đôla, sẽ xảy ra trong nửa đầu tháng Hai.

Công ty cho biết một đánh giá tương tự sẽ được mở rộng, áp dụng cho tất cả các thương nghiệp Úc thuộc hế thống công ty này, bao gồm các cửa hàng bách hóa Big W và cửa hàng rượu Dan Murphys.

“Là một doanh nghiệp, chúng tôi tự hào đặt đội ngũ của mình lên hàng đầu, và trong trường hợp này, chúng tôi đã làm họ thất vọng,” giám đốc điều hành Brad Banducci nói trong một thông cáo.

“Chúng tôi vô cùng xin lỗi.”

Công ty cho biết phần lớn các nhân viên bị ảnh hưởng là các quản lý bộ phận lương hiện tại và trước đây ở cấp cửa hàng, không có ai trong số 145,000 người trong thỏa thuận doanh nghiệp bị ảnh hưởng.

Woolworths đã hứa rằng các nhân viên trong quá khứ và hiện tại bị trả lương thấp sẽ nhận được các quyền lợi đầy đủ của họ, bao gồm trả lại tiền lãi và tiền hưu bổng, càng sớm càng tốt.

Họ sẽ thực hiện một khoản “thanh toán tạm thời” trước Giáng sinh cho các nhân viên bị ảnh hưởng, bao gồm các khoản thanh toán chưa được khai quật trong giai đoạn tháng Chín năm 2017 đến tháng Tám năm 2019 – hai năm hồ sơ mà công ty đã kiểm toán cho đến nay.

Woolworths đã tạo ra một trang mạng nơi người lao động bị ảnh hưởng có thể để lại chi tiết liên lạc của họ: team.woolworths.com.au.

Thông báo này đã làm lu mờ chuyện Woolies vừa công bố tăng trưởng doanh thu quý đầu tiên của năm 2019-20, phần lớn nhờ sự thành công của chương trình quà tặng khi mua hàng Lion King Ooshies và Discovery Garden hôm thứ Ba, đánh bại doanh thu của gã khổng lồ đối thủ Coles một cách thuyết phục.

Trong quý kết thúc tháng Chín 2019, theo thông cáo cả hai bên công bố hôm thứ Ba, doanh số các siêu thị của Woolworths đã tăng 6.6 phần trăm so với cùng kỳ năm trước, dễ dàng trội hơn 0.1 phần trăm của Coles.

Cổ phiếu của Woolies trị giá $37.73 đô la trước khi mở cửa ngày thứ Tư, tăng 28.25 phần trăm trong năm nay.

Công ty đã báo cáo vấn đề này với Fair Work Ombudsman, thuê công ty kế toán PwC và công ty Luật Ashurst hỗ trợ một cuộc đánh giá nội bộ rộng khắp.

Nhưng Fair Work Ombudsman đã không chấp nhận lời xin lỗi từ phía công ty, và cho biết FWO sẽ cân nhắc việc đưa Woolworths ra tòa.

Woolies đã dự phần vào một quan hệ đối tác tuân thủ luật lệ mới với Fair Work vào năm ngoái, sau khi phát hiện ra rằng ba công ty vệ sinh và một người làm riêng đã trả tiền lương thiếu cho các nhân viên làm vệ sinh Hàn Quốc tại các địa điểm của Woolworths ở Tasmania.

Cách đây 5 năm, năm 2014, Fair Work đã có hành động pháp lý chống lại hai nhà thầu phụ hoạt động tại một số địa điểm của Coles vì ​​đã trả lương thấp cho 10 người thu gom xe đẩy hơn $200 ngàn đôla.

Ghé thăm www.fairwork.gov.au để xem liệu bạn có đang bị nợ tiền lương hay không, hoặc gọi Fair Work Infoline qua số 13 13 94.

Nếu bạn hội đủ điều kiện để được bồi thường, Fair Work Ombudsman sẽ cung cấp hỗ trợ miễn phí cho quy trình này.

Nguồn: Sbs.com.au