Bảng Tóm tắt Những Việc làm Tìm người tại Úc của tổ chức Anglicare Australia so sánh dữ liệu của chính phủ về số lượng người gặp rào cản khi kiếm việc so với lượng công việc tìm người trực tuyến theo kỹ năng của họ vào tháng 5 năm nay.

Bảng này chỉ tìm thấy 10 phần trăm vị trí tuyển dụng dành cho người không có bằng cấp hoặc kinh nghiệm làm việc - giảm 12 phần trăm so với năm 2006.

Giám đốc điều hành Anglicare Australia Kasy Chambers cho biết đối với mỗi vị trí cấp đầu vào, có ít nhất năm người tìm việc khuyết tật cạnh tranh cho các vị trí đó.

"Điều này có những khác biệt theo khu vực. Ở Tasmania, có 14 người. Và ở Nam Úc, là 12 người, Nhưng tình hình này thực sự tồi tệ hơn những gì đang diễn ra,  là vì những người tìm việc không bị khuyết tật khác cũng có thể cạnh tranh với họ cho những công việc đó, những vị trí như bán lẻ, an ninh, nông nghiệp và công nhân nông trại."

Bà Chambers phát biểu dữ liệu cho thấy lời tuyên bố của chính phủ rằng hình thức phúc lợi tốt nhất là có được một công việc không phù hợp với thực tế

"Một trong những cách tốt nhất để không rơi vào tình trạng nghèo đói là có một công việc toàn thời với mức lương tốt. Tuy nhiên, chúng ta có đến 1,1 triệu người Úc không có công việc toàn thời và mức lương khả dỉ- họ đang bị thất nghiệp. Và trong bảng thống kê theo tháng của chúng tôi, có gần 3/4 trong hàng triệu người Úc thất nghiệp, trong khi số lượng công việc cần người thì không đủ.

Bảng phân tích đã cho thấy cứ bảy người tìm việc thì có một người phải đối mặt với rào cản khi tìm việc, chẳng hạn như những người chưa tốt nghiệp lớp 12, hoặc những người lao động lớn tuổi bị mất việc sau này.

Họ phải mất trung bình năm năm để tìm một công việc cho mình.

Sherrine Clark là Giám đốc Dịch vụ Nhân đạo tại Trung tâm Tài nguyên Người Tầm trú.

Bà nói rằng việc này đặc biệt khó khăn đối với người tầm trú và người xin tị nạn khi xin việc.

"Người tầm trú và xin tị nạn không có kinh nghiệm, không có bằng cấp được công nhận ở Úc. Cực kỳ khó để họ có thể tìm được công việc khi họ không có kết nối trong cộng đồng, không có bằng cấp hay kinh nghiệm liên quan. Và mức hỗ trợ căn bản mà họ nhận được từ Dịch vụ Hỗ trợ Giải quyết Tình trạng Cộng đồng thường không đủ để họ chủ động tìm kiếm việc làm, học lên cao hơn hoặc nhận bằng cấp được công nhận ở Úc. "

Phân tích của Anglicare cho thấy những người khuyết tật hiện chiếm 68% số người tìm việc bị thiệt thòi.

Romola Hollywood là Giám đốc Chính sách và Vận động Chính sách cho Người khuyết tật Úc.

Bà cho biết con số đó không khiến mình quá ngạc nhiên.

"Chúng tôi biết khá nhiều người khuyết tật đã bị buộc phải rời khỏi chương trình Trợ cấp Khuyết tật và chuyển sang gói trợ cấp Newstart vì các điều kiện thắt chặt . Và chúng tôi cũng biết rằng đối với người khuyết tật, có những rào cản rất lớn trong việc kiếm được việc làm cũng như duy trì công việc."

Bảng phúc trình khuyến nghị cho phép tất cả những người khuyết tật truy cập tự động vào Dịch vụ việc làm cho người khuyết tật khi họ bắt đầu xin việc, cũng như mở rộng các yêu cầu về điều kiện cho gói Trợ cấp Khuyết tật.

Nhưng bà Hollywood nói rằng hành động này nên đi xa hơn và đang kêu gọi phát triển kế hoạch việc làm quốc gia.

Bà nói rằng kế hoạch sẽ cần phải bắt đầu bằng cách xem xét cách trẻ em và thanh thiếu niên khuyết tật được hỗ trợ thông qua hệ thống giáo dục từ tiểu học đến đại học và dạy nghề.

"Kế hoạch này có thể trông giống như cách các nhà tuyển dụng cung cấp cơ hội việc làm. Những gì chủ nhân cần làm đó là biến nơi làm việc của họ thân thiện với người khuyết tật. Họ cần phải xây dựng những điều kiện hỗ trợ cho mối quan hệ việc làm với người khuyết tật để khi mọi người cần thì có thể truy cập dễ dàng."

Trong số hơn 704,000 người Úc tìm việc, có hơn 580,000 người bị ngưng tiền trợ cấp Centrelink từ một hay nhiều lần.

Kasy Chambers cho biết hầu hết các trường hợp chịu mức phạt sau đó đều được tìm thấy không mắc sai phạm.

"Chúng tôi đã nghe những câu chuyện từ khách hàng của mình, nơi họ bị ngưng trợ cấp vì không tham dự một cuộc họp trong tương lai, hoặc một cuộc họp vào ngày nghỉ lễ ở tiểu bang họ sống. Chúng tôi thậm chí đã nghe những câu chuyện lố bịch nơi mọi người bị cho là vi phạm không đáp ứng yêu cầu tìm việc trong khi trước đó họ đã đến tham dự phỏng vấn.

Bà Chambers nói rằng phân tích cho thấy rõ hệ thống việc làm của Úc cần được xem xét.

Theo bà, sự thay đổi cấp bách nhất đó là tăng tỷ lệ trợ cấp Newstart.

Nguồn: Sbs.com.au